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服务员/传菜员

岗位职责
1、负责餐中菜品出品验收及传送至餐桌;
2、负责餐前及餐后的区域卫生维护。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、年龄:16-30周岁、学历不限、男女不限,身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。
薪资及福利待遇
1、底薪:3000-5000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3500-5000元

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迎宾员

岗位职责
1、负责门口客户接待;
2、负责客户关系建立,客户档案,接听前台预订电话。
任职要求
1、热爱餐饮事业,身体健康,五官端正,形象气质佳;
2、敬业爱岗,吃苦耐劳,服从分配,有团队意识;
3、有相关工作经验者优先。
薪资及福利待遇
1、底薪:3500-5000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3500-5000元

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收银员

岗位职责
1、按流程为顾客准确、快速结账;
2、及时清台结算,保证钱款与账单相符。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、高中以上学历,普通话标准,无不良嗜好;
3、有同类餐饮企业一年以上工作经验,能熟练操作收银软件。
薪资及福利待遇
1、底薪:3000-4500;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3000-4500元

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出纳

岗位职责
1、负责日常资金收存、缴纳和保管;
2、负责发票、及有价证券的登记保管;
3、负责吧台收银、仓管岗位的管理工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化,为人忠诚、坚持原则;
2、财务专业大专以上学历、有出纳工作经验者优先;
3、普通话标准,熟悉操作收银、仓储软件。
薪资及福利待遇
1、底薪:3500-5000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3500-5000元

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前厅主管

岗位职责
1、负责单店区域的工作,按照单店的标准和流程严格执行;
2、按照服务标准、卫生标准、备餐标准等对员工进行复训,确保持续提高对客的服务质量;
3、维护品牌形象,提升客户满意度。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、有2年以上餐饮行业工作经验,有一定的专业知识、技能;
3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能及对客沟通能力。
薪资及福利待遇
1、底薪:4500-5500;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 4500-5500元

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前厅经理

岗位职责
1、负责前厅员工的日常管理工作:排班、培训等;
2、每日做好餐前、餐中、餐后收市检查,做好六常工作,确保服务质量、卫生达标;
3、负责前厅各项设施、设备、装饰品等管理工作,确保前厅各项设施设备正常运转;
4、负责客户管理工作,及时处理客户投诉,维护店面良好形象;
5、负责前厅成本控制工作,减少浪费、节能降耗,降低运营成本;
6、对储备干部业务技能、管理基础技能的陪练提升,提高区域员工满意度;
7、协助店长做好部门制度、流程的建设工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、有3年以上餐饮行业工作经验,2年以上同岗位管理经验;
3、熟悉前厅接待流程及服务标准,能够全面管理前厅日常运营工作;
4、熟悉菜品知识,能制定各类宴席标准菜单;能组织、实施大中型宴会;
5、组织、沟通协调、执行力、责任心强,有较好的团队管理能力;
6、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
薪资及福利待遇
1、底薪:7000-10000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 7000-10000元

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厨师

岗位职责
1、负责餐中菜品制作;
2、负责餐前菜品预估和食材准备;
3、负责餐后区域卫生清洁。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、具有2年以上中餐行业工作经验,了解厨房各岗位的基本操作规程;
3、熟悉豫菜,具备精湛的专业技能。
薪资及福利待遇
1、底薪:4000-7500;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 4000-7500元

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厨师长

岗位职责
1、协调各版块之间的关系,监督和检查操作流程和菜肴质量;
2、根据每天提出所需原料的订货情况,订货规格进行审核,并督导采购部按时购回;
3、参与菜单、产品规格、食品规格的制定,参与新产品的开发和研制,并根据季节、市场货源情况,有针对性对菜单和菜价调整提出合理化建议;
4、根据菜单和生产任务,检查和监督厨房开餐前的各项准备工作,检查各份菜肴的数量、规格;检查厨房生产过程中的卫生情况;检查出菜速度,对菜品制作工作中的原料使用,贮藏库存情况进行检查控制和重要客人菜肴制作及成本控制;
5、检查进货的原料是否符合要求,材料是否按时到位,对价格昂贵的原料要亲自负责验收或监督验收;
6、保持和前厅的联系,及时处理客人餐品问题;
7、了解晚餐及次日的客情,布置有关方面的工作;
8、安排员工学习或业务培训提升等具体工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、5年以上餐饮行业工作经验,2年以上厨政管理经验;
3、精通中餐的烹饪技法,熟悉、掌握各类食材、原料特性和搭配;
4、具备后厨人员配置、成本控制管理能力。
薪资及福利待遇
1、底薪:10000-15000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 10000-15000元

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店长

岗位职责
1、负责门店日常经营和管理工作;
2、负责营业额及利润的达成,达标后进行奖金分配;
3、负责门店人机物的管理,统筹协调好各项门店运营管理工作;
4、负责员工的日常管理及人才培养,不断培养优秀人才满足发展需要;
5、负责门店人员及顾客人身安全、财产安全、消防安全、食品安全等;
6、负责企业文化的解读及门店氛围的营造,使门店各项工作符合企业价值观。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、有五年以上大型知名餐饮企业或星级饭店管理经验,具备较强的专业知识和业务技能;
3、有较强的事业心和责任感,执行力强,有妥善处理外围关系及突发事件的能力;
4、对店内的服务、出品、卫生及成本控制负责,出现问题能及时采取措施解决;
5、对下属员工实施技能提升培训、业务考评,合理安排人事调动、任免;使店内人力资源效率最大化。
薪资及福利待遇
1、底薪:10000-15000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 10000-15000元

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工程技术人员

岗位职责
1、负责门店水电方面的维护及维修工作;
2、负责定期组织设备、设施安全检查工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、有制冷、空调维修专长者优先;
2、具备水、电(强∕弱)及相关设施、设备维修知识和技能,有专业资格证书者优先。
薪资及福利待遇
1、基本工资:4000-6000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 4000-6000元

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仓管

岗位职责
1、负责仓库原调料、物品的验收、入库、码放、保管、盘存、对账工作;
2、负责保持仓库环境的清洁、整齐工作;
3、负责出入库数据的录入、填写和传递,相关单据、报表的整理和归档;
4、仓库定期实地盘存。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化,为人忠诚、原则性强;
2、中专以上学历,物流仓储类相关专业;能熟练操作仓储软件;
3、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存管控技能。
薪资及福利待遇
1、底薪:3500-4500
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3500-4500元

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保安

岗位职责
1、负责门店车辆停放工作;
2、负责门店安全维护工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、有较强的事业心和责任感,执行力强,有妥善处理外围关系及突发事件的能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:3000-4500;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3000-4500元

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会员管理专员

岗位职责
1、有会员社群运营经验,擅长营造群内氛围,有用户意识,对用户复购、留存、转化等核心指标负责;
2、协助部门制定不同活动方案,把握、挖掘、分析会员需求,提高会员忠诚度;
3、针对不同场景、用户类型设计有效激励机制,提升会员发展量及转化率;
4、策划会员线上/线下活动,不断提升会员粘性及转化率和忠诚度;
5、管理运营会员商城,上线产品,指定产品促销方案及产品详情内容。
任职要求
1、本科及以上学历,1年以上会员运营经验;
2、参与搭建会员服务体系,包括会员等级、会员积分、会员权益等,提升用户粘性、贡献;
3、有完整的业务运营方法论,结果导向、对数据敏感;
4、有会员活动策划经验,擅长用户活动策划与用户运营分析;
5、有会员商场运营经验,针对不同场景、用户类型设计有效激励机制,提升会员发展量及转化率;
6、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和表达能力;
7、自我驱动力,抗压能力强,具有很强的推动能力,能够高效的跨部门沟通和跨
薪资及福利待遇
1、基本工资:4000-6000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 4000-6000元

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平面设计

岗位职责
1、根据企业要求,提供不同的设计方案;
2、主导公司内外宣传形象方面的设计(宣传单页/报广/户外广告等);
3、对企业视觉品牌形象进行规划、改进和执行;
4、完成上级交待的其它工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、大专及以上学历,3年左右平面设计 相关工作经验;
3、具备良好的美术功底、审美设计表现能力、创意思维和理解能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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新媒体运营

岗位职责
1、负责抖音、微博等自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、负责新媒体平台相关内容、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
3、负责策划并执行抖音、微信营销线上日常活动及跟踪维护,加强与粉丝的互动,提升粉丝量,提高粉丝粘度和转化率。
任职要求
1、熟悉微信公众号各项功能应用,能够进行微信文案的撰写和编辑;
2、深度理解公司定位,提供优质、有高度传播性的内容;
3、具有较强的视频剪辑能力,对创意有独特见解;
4、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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文案编辑

岗位职责
1、负责公司网站文章、新媒体平台原创文章的编写;
2、深度理解公司定位,根据公司品牌营销的角度进行文案编辑;
3、制定与实施企业品牌推广计划,并针对推广效果进行合理化建议;
4、能够独立完成各类稿件及策划文案的撰写、编辑工作;
5、负责公司对外文化宣传及内部文化建设,提高公司文化底蕴及团队凝聚力的文案策划。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、具有较强的撰稿和文字编辑能力,对创意有独特见解,能独立完成项目、广告等推广文案的撰写;
3、能够独立承担报刊栏目的策划、采编、撰稿、编辑工作。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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平面设计主管

岗位职责
1、统一企业视觉传达系统(VI、CI),对不同时期的品牌传播需求,进行视觉升级;
2、对团队工作进度及绩效负责,根据绩效需求对团队进行工作合理化分配;
3、能力全面,勇于创新,对团队工作质量负责;
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、大专及以上学历,3年左右平面设计相关工作经验;
3、具备良好美术功底、审美设计表现能力、创意思维和理解能力;
4、有管理经验优先。
薪资及福利待遇
1、基本工资:6000-9000;
2、午餐补助+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 6000-9000元

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品牌部经理

岗位职责
1、制订公司对外宣传计划,全面落实本部门各项工作。
2、根据公司不同时期的运营情况和发展需要,制订形象宣传、网站管理、营销策划、文案创作、平面设计、信息管理等工作;
3、充分利用各种媒体优势进行有效媒体组合、互动和资源共享,完成企业整体形象和营销策略的宣传;
4、领导公司新品牌网络运营及推广,包括网站、微博、微信、APP等平台运营推广方案的策划、制定、执行及结果分析;
5、配合公司需求,拍摄、摄录各种活动资料,加以整理、剪辑、制碟、宣传;
6、组织公司宣传及营销策划活动;
7、围绕公司企业文化理念,塑造公司整体形象、丰富员工生活、提高全员凝聚力。
任职要求
1、5年以上品牌运营工作经验;
2、有较强活动策划、执行能力和资源开拓能力;
3、有较强文字、设计基础,良好的沟通协调、谈判能力;
4、有品牌定位工作经验者优先。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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行政前台

岗位职责
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;
3、负责办公用品的盘点工作,做好统计存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
4、负责复印、扫描和打印等设备的使用与管理工作;负责整理、分类、保管公司常用文件并依据实际使用情况进行增补;
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门日常事务工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、形象好、气质佳,身高160cm以上的女生,身体健康,无不良嗜好;
3、熟练操作各种办公软件,有一定的文字功底;
4、有良好的沟通能力和服务意识;
5、有较强的保密意识和良好心理素质。
薪资及福利待遇
1、基本工资:3500-5000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3500-5000元

加入我们

行政部主管

岗位职责
1、 负责办公室日常管理及档案管理,拟定文件通知下发,并追踪落实;
2、 负责组织公司相关会议,并做好会后工作的追踪落实;
3、公司规章制度的监督检查;
4、 负责管理员工宿舍;
5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、 大专以上学历,行政管理或人力资源管理专业,一年以上相关工作经验;
3、 熟练使用办公软件;
4、 具有良好的沟通协调能力,组织执行能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

加入我们

行政部经理

岗位职责
1、负责制订公司各项行政管理制度并执行与监督;
2、组织、协调公司年会、员工活动及各类公司会议;
3、管理公司重要资质证件,起草及归档公司相关文件,同时负责建立合同台帐及归档文件的管理;
4、组织办理公司营业执照注册、变更、注销、年检等事务;负责公司车辆管理,合理调度及使用;
5、负责公司固定资产、低值耐用品的申请、购置、管理、调配和维修工作,定期组织盘点,做到账实相符;
6、负责组织安排公司各类对内、对外接待工作,确保接待工作有理、有序、顺利完成。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、行政管理等相关专业,大专以上学历,5年以上集团行政管理工作经验,有餐饮行业背景者优先考虑;
3、优秀的人际沟通能力和语言表达能力;良好的控制、外联及组织协调能力;
4、诚信,务实,开朗, 乐观,敬业;较强的团队合作意识,能够承受较大的工作压力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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董事长秘书

岗位职责
1、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草;
2、负责每周会议安排的编制,协助领导做好其他会议的组织通知等工作;
3、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;
4、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作;
5、负责各项信息统计和管理。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、形象好、气质佳,身高160cm以上的女生;
2、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神;
3、具备一定的行政管理及相关知识;
4、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调及语言表达能力;
薪资及福利待遇
1、基本工资:6000-8000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 6000-8000元

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董事长助理

岗位职责
1、协助董事长对公司店面运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;
2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3、负责及时传达董事长各项指示安排;
5、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
6、在董事长授权范围内协助董事长进行商务谈判,与新闻媒体进行沟通联络;
7、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求
1、 大学本科以上学历。
2、 形象气质佳,良好的谈吐,优秀的社交能力及公关能力;
3、 具备同等岗位2年以上工作经验,热爱餐饮行业;
4、 有企业行政办公室,助理类管理经验;
5、 工作细致、认真、有责任心、办事严谨。
薪资及福利待遇
1、基本工资:6000-8000;
2、午餐补助+绩效奖励+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 6000-10000元

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招聘主管

岗位职责
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 
5、进行聘前测试和简历甄别工作; 
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、5年以上人力资源经验,1年以上专职招聘经验,能带领招聘团队负责招聘模块所有工作;
3、心态积极,善于沟通协调,有较强的沟通能力和抗压能力;
4、擅长招聘,有餐饮业或猎头工作经验者优先考虑。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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培训主管

岗位职责
1、负责各类制度与流程规范的培训;
2、负责内部培训课程的开发,对门店管理层进行培训及考核,同时针对外训人员培训结果给予考核及跟踪;
3、与各外培机构保持密切沟通,评估相关机构培训质量,同时给合作续约提出建议;
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、35岁以下,大专以上学历,人力资源、企业管理、市场营销、公共关系、心理学等专业优先考虑;
3、3年以上大中型企业培训管理工作经验,接受过系统的企业培训管理、战略管理、 管理能力开发、服务礼仪等方面的培训知识;
4、具有较强的语言表达能力、工作积极主动、执行力强;高度的工作热情,责任感 、良好的团队合作意识。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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薪酬主管

岗位职责
1、负责薪酬绩效体系建立、完善;
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
4、负责对各单位绩效考核工作进行指导,对下属基地的绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;
5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
6、负责完善公司职位流动和晋升体系;
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、大专以上学历(人力资源管理专业优先);接受过人力资源管理方面的专业培训优先考虑;至少2年以上同岗位经验;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、熟悉绩效考核及薪酬结构设计;
5、责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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人力资源部经理

岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等工作;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训效果进行分析;
5、协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
3、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、很强的计划性和实施执行能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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会计

岗位职责
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、财务相关专业本科以上学历,初级以上会计师职称;
3、具有丰富的餐饮行业财务管理经验;
4、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程;
5、熟练运用会计电算化及办公软件,熟悉收银、仓储软件;
6、工作细致、严谨,具有较强的工作责任感和较强的沟通表达能力及撰写业务报告的能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:4000-6000; 2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装; 3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会; 4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 4000-6000元

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法务部主管

岗位职责
1、负责公司合同文本的制定、修订,参与公司合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;
2、协助公司拟定、审核及完善公司的各项规章制度;
3、负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,提供法律咨询等支持;
4、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;提供与公司经营、业务开展相关的法律咨询,负责或配合有关部门对职工进行法制宣传教育;
5、根据具体需要,参加商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大公司利益;
6、其他专项法律事务的处理。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、性别不限,本科及以上法律类专业毕业,通过国家司法考试,拥有法律类从业资格证;
3、熟悉公司法、合同法、劳动法等国家法律;
4、熟练操作计算机,精通office及其他办公软件;
5、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;
6、具有较强的判断能力和团队合作能力;
7、具有一定的抗压能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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财务部经理

岗位职责
1、编制财务收支、费用计划、成本管理方案;
2、负责对财务各类月、季、年报表的编制、报审工作;
3、建立健全核算制度,对经济活动进行分析;
4、参与生产经营管理方案的制定和重大经济合同签订;
5、加强与相关部门的业务联系,协调税务部门关系,保证单店合法运行;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、财务相关专业本科以上学历,中级以上会计师职称;
3、具有丰富的餐饮行业财务管理经验;
4、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程;
5、熟练运用会计电算化及办公软件,熟悉收银、仓储软件;
6、工作细致、严谨,具有较强的工作责任感和较强的沟通表达能力及撰写业务报告的能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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工会干事

岗位职责
1、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作;
2、负责组织开展员工文娱、体育活动,丰富员工生活;
3、深入实际了解员工的思想动态,向有关领导反映员工心声,维护员工权益;
4、做好困难员工的帮扶工作;
5、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作;
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、大专以上学历,两年以上工作经验,熟练操作办公软件;
3、亲和力强,形象好、气质佳,沟通能力好,有一定抗压能力
薪资及福利待遇
1、基本工资:3500-5000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 3500-5000元

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工会副主席

岗位职责
1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作。
2、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工作计划,组织召开办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作
3、协助主席组织召开会员代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好代表大会期间的日常工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、具有一定的管理经验和工会知识,并对有关政策、法律、法规有一定的了解。
3、有一定的组织活动和社会活动能力,有较丰富的群众工作经验。
薪资及福利待遇
1、基本工资:6000-8000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 6000-8000元

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工会主席

岗位职责
1、负责组织召开工会委员会和工会办公会议,传达贯彻上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。
2、编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。
3、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。
4、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、坚持原则,办事公道,作风民主,脚踏实地,能密切联系群众。
3、熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规,熟悉工会工作的原则、制度、方法。
4、掌握工会工作业务知识及工作程序、方法,并具有较强的实际工作经验。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+绩效奖励+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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配送中心质检员

岗位职责
1、对产品质量、食品安全、生产环境负责;
2、对接专业检测机构进行产品检测结果认定;
3、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
4、行驶检验职责,填写相应记录表单,对检验中发生的问题进行处理及跟踪;每月对检验数据进行汇总、统计、分析。
任职要求
1、熟练操作食品类实验、化验工作;
2、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,熟练使用网络搜集资料;
3、有食品公司检验、化验等相关工作经验优先;
4、熟悉分光光度计利用、分光光度计操作食品检测项目的优先;
5、熟悉各种浓度及质量换算薪资及福利待遇。
薪资及福利待遇
1、底薪:4000-6000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 4000-6000元

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配送中心经理

岗位职责
1、食品或企业管理等相关专业;
2、8年以上工作经验,5年管理经验,有相关食品加工生产管理经验优先;
3、熟悉食品生产运作,包括生产计划安排、生产流程管理、产品品质管理、产品生产工艺研发改进、生产区环境维护等;
4、具有较强的食品安全意识和责任感,良好的沟通、协调、计划、团队能力。
任职要求
1、负责根据运营部的生产订单要求,按时完成成品、半成品的生产任务;
2、负责根据产品工艺标准生产加工,保障公司产品的生产质量;
3、负责有效控制原料、能源的使用,降低生产成本及生产损耗;
4、全面负责加工部门食品安全、生产安全、消防安全,100%杜绝事故的发生;
5、负责主导生产车间设备设施的维护、使用、升级工作。
薪资及福利待遇
1、底薪:8000-12000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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采供部经理

岗位职责
1.  全面负责公司各部门、各直营店所需设备、物品、食品原料、工装等物品的采购供应工作;
2.  严格按照公司正常审批程序上报的《申购单》进行采购供应与报销;
4.  做市场调查研究,掌握最新市场行情,及时向经营部门提供市场信息,原料、物品价格,以降低成本,准确核算成本;
5.  严格把好,杜绝购进假冒伪劣、质次价高或影响企业美誉度的产品,为企业食品和设备安全,为及时满足经营管理的需求提供保障;
6.  绝不允许发生侵害企业利益的行为。杜绝本部门人员有索贿、受贿及一切变相的受贿行为,同时,杜绝供货商侵蚀公司员工队伍的行为,如有发生须承担责任。
8.  掌握采购情况进度,检查仓库的验收、入库等工作,确保采供质量。
任职要求
1. 具备餐饮业原材料和相关物品的专业知识;
2. 有较强的责任感,道德情操高尚,工作认真踏实;
3. 具有敏锐的洞察力,有较强的沟通能力;
4. 有健康的体魄,良好的心态。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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工程部主管

岗位职责
1、负责门店水电方面的维护及维修工作;
2、负责企业工程技术方面的控制、管理工作,包括各类设备设施运行、维修和保养的组织与实施,并提出完善的整改方案;
3、负责定期组织设备、设施安全检查工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、1年以上工程管理工作经验;
3、熟悉电气、机械维修,有专业资格证书。
薪资及福利待遇
1、基本工资:5000-7000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 5000-7000元

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人力资源总监

岗位职责
1、负责根据公司战略规划制定人力资源规划,并组织实施;
2、负责年度计划的制定及组织实施工作;
3、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等体系的建设及组织、实施工作;
4、负责本部门的制度、流程建设工;
5、负责人才储备机制的建设及组织实施工作;
6、负责本部门员工的培训、考核等日常管理工作。
任职要求
1、10年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,精通招聘、培训两项工作;熟悉国家及地方劳动法律、法规;
3、组织、沟通协调能力强,抗压能力强;
4、有高度的事业心和责任感,有大局意识。
薪资及福利待遇
1、底薪:12000-20000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 12000-20000元

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工程部经理

岗位职责
1、负责门店设施设备的维护及维修工作;
2、负责企业工程技术方面的控制、管理工作,包括各类设备设施运行、维修和保养的组织与实施,并提出完善的整改方案;
3、负责定期组织设备、设施安全检查工作。
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、3年以上工程管理经验;
3、精通电气、机械维修,有专业资格证书。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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质检部经理

岗位职责
1、根据公司各项工作标准(菜品、服务、工作纪律等)对各单店/部门进行检查;
2、根据检查中遇到的问题,进行培训、辅导,确保各项工作达到公司标准;
3、定期向公司汇报督导结果,为企业经营管理提供合理化建议;
4、搜集、整理相关建议、意见,向公司领导及标准制定部门反馈,不断完善标准;
5、负责本部门的制度、流程建设以及员工的培训、考核等日常管理工作。 
任职要求
1、热爱餐饮行业,认同企业文化;
2、5年以上餐饮企业工作经验,2年以上督导管理工作经验;
3、熟悉餐饮业日常经营管理及日常运行标准与服务规范;
4、有高度的事业心和责任感,沟通、协调能力强,原则性强。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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行政总监

岗位职责
1、负责公司日常客户接待及对外联络等工作;
2、负责日常会议及大型活动的组织、协调和服务;
3、负责公文及档案的管理工作;
4、负责行政后勤的管理工作:办公环境、办公设施(设备)、办公用品、工装、车辆等;
5、负责本部门制度、流程建设工作;
6、负责本部门员工的培训、考核等日常管理工作。
任职要求
1、5年以上行政工作经验,1年以上同岗位工作经验;
2、有客户接待、会议接待和相关的外联工作能力,文字功底好;
3、组织、沟通协调能力强,有公司活动的策划、组织工作经验;
4、有高度的事业心和责任感,抗压能力强,有大局意识。
薪资及福利待遇
1、底薪:12000-20000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 12000-20000元

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拓展部经理

岗位职责
1、具有餐饮企业选址、开店、装修施工及前期培训等相关知识和实践经验;
2、沟通协调能力强,具备良好的谈判技巧。
任职要求
1、5年以上相关行业管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。
2、大专以上学历;
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
薪资及福利待遇
1、基本工资:8000-12000;
2、午餐补助+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 8000-12000元

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品牌总监

岗位职责
1、 根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化;
2、 准确把握公司的品牌定位,产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
3、 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;
4、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5、 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
6、 根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
7、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;
8、 完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动。
任职要求
1、5年以上品牌管理和品牌策划经验,有餐饮行业相关经验、熟悉豫菜及相关文化者优先;
2、有丰富的活动策划与宣传经验,较强的社会活动、开拓资源能力;
3、有较强的文字驾驭能力,较强的分析、沟通协调、谈判及执行力;
4、有高度的事业心和责任感。
薪资及福利待遇
1、底薪:12000-20000;
2、免费食宿+带薪旅游+带薪年假+员工体检+生日福利+意外保险+定制工装;
3、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;
4、 各类丰富的员工业余活动。

薪资待遇薪资待遇 12000-20000元

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